- POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Katedra Analizy Scientometrycznej (zwana dalej Katedrą) jest jednostką administracyjno-zarządczą KNU im. Zh. Balasagyn (zwaną dalej Uniwersytetem, KNU).
1.2. Niniejszy Regulamin reguluje działalność Departamentu, określa jego zadania, funkcje, prawa i obowiązki pracowników.
1.3. W swojej działalności Wydział kieruje się ustawodawstwem Republiki Kirgiskiej, statutem i lokalnymi regulacjami Uniwersytetu, a także niniejszym Regulaminem.
1.4. Działalność Katedry koordynuje Prorektor ds. Nauki zgodnie z podziałem obowiązków ustalonym na Uczelni (zwany dalej Dyrektorem Koordynującym).
1.5. Strukturę, liczebność i harmonogram zatrudnienia oraz zmiany w strukturze i harmonogramie zatrudnienia Katedry zatwierdza Rektor Uniwersytetu po uzyskaniu wniosku od koordynatora ds. badań oraz kierownika Katedry Analizy Scjentometrycznej.
1.6. Zakres obowiązków pracowników Katedry i warunki ich pracy określają umowy o pracę zawierane z każdym pracownikiem, Regulamin Wewnętrzny Uczelni i inne lokalne akty prawne Uczelni, a także opisy stanowisk pracy pracowników Katedry.
Opisy stanowisk pracy pracowników zatwierdza kierownik koordynujący po przedłożeniu przez kierownika działu.
1.7. Pełna nazwa Katedry brzmi: Katedra Analizy Scjenometrycznej KNU im. Ż. Balasagyna. Skrócona nazwa wydziału to ONA.
1.8. Wydział posiada własną stronę internetową (stronę internetową) w ramach portalu korporacyjnego (strony internetowej) Uniwersytetu, stworzoną i utrzymywaną zgodnie z regulaminem Uniwersytetu i udostępniającą aktualne informacje na temat działalności Wydziału.
1.9. Prawo wglądu do dokumentów Wydziału, oprócz swoich pracowników, przysługuje rektorowi, dyrektorowi koordynującemu, osobom przez nich upoważnionym do kontrolowania działalności Wydziału, a także innym osobom zgodnie z ustawodawstwem Republiki Kirgiskiej.
1.10. Niniejszy Regulamin oraz wszelkie jego zmiany wymagają zatwierdzenia w drodze zarządzenia Uniwersytetu.
- GŁÓWNE ZADANIA
2.1. Do głównych zadań Katedry należy:
2.2. Monitorowanie i analiza działalności publikacyjnej jednostek strukturalnych i pracowników KNU w oparciu o dane z międzynarodowych baz cytowań naukowych, gromadzenie stosownych statystyk do przekazania kierownictwu KNU im. J. Balasagyna;
2.3. Przeprowadzenie analizy bibliometrycznej rozwoju działalności wydawniczej KNU im. J. Balasagyna;
2.4. Tworzenie i aktualizacja specjalistycznych list czasopism naukowych i baz danych ekspertów;
2.5. Zapewnienie prawidłowego wyświetlania informacji o aktywności publikacyjnej KNU w międzynarodowych bazach cytowań naukowych;
2.6. Udział w przygotowywaniu materiałów informacyjnych dotyczących zagadnień scientometrii i oceny przedmiotów ścisłych.
- FUNKCJE
3.1. Zgodnie z przydzielonymi zadaniami, Departament realizuje następujące funkcje:
3.2. Pobiera co miesiąc z międzynarodowych baz danych informacje o nowych publikacjach powiązanych z KNU i analizuje te dane w kontekście rozszerzonych podziałów strukturalnych KNU, wykorzystując nowoczesne wskaźniki scientometryczne;
3.3. Wysyła listy publikacji i analizy dotyczące aktywności wydawniczej do Kierowników/Dziekanów jednostek strukturalnych;
3.4. Prowadzi ukierunkowany cotygodniowy monitoring publikacji afiliowanych przy KNU w najbardziej prestiżowych czasopismach indeksowanych w międzynarodowych bazach danych;
3.5. Bierze udział w opracowaniu zasad i procedur przyznawania premii motywacyjnych oraz ocenie aktywności publikacyjnej pracowników KNU, w tym: przy sporządzaniu i aktualizacji wykazów wydawnictw i konferencji branych pod uwagę przy przyznawaniu premii naukowych;
3.6. Monitoruje poprawność wyświetlania informacji o aktywności publikacyjnej KNU w międzynarodowych bazach danych cytowań naukowych i współpracuje z personelem technicznym tych baz danych w celu zapewnienia najbardziej poprawnego i kompletnego powiązania publikacji z oficjalnymi profilami KNU;
- PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW
4.1. Pracownicy Departamentu mają prawo do:
- żądanie od innych jednostek organizacyjnych Uniwersytetu dokumentów i informacji niezbędnych do wykonywania przez Wydział jego funkcji, w zakresie jego obowiązków służbowych;
- przedstawianie Kierownikowi Katedry propozycji mających na celu usprawnienie działalności Katedry i Uczelni;
- korzystać z komputera, kserokopiarek i innych urządzeń biurowych, sprzętu komunikacyjnego, a także innych środków materialnych, będących w posiadaniu Uczelni i niezbędnych do zapewnienia działalności Wydziału.
4.2. Pracownicy Departamentu są zobowiązani do: - zachować poufność informacji zawartych w dokumentach Departamentu;
- doskonalenie i rozwijanie działalności Uniwersytetu prowadzonej przez Wydział;
- wykonywać swoje obowiązki służbowe w sposób wydajny i pełny;
- realizować w ustalonych terminach decyzje Rady Akademickiej, zarządzenia i polecenia władz Uczelni, polecenia Rektora Uczelni, Prorektora ds. Nauki, Kierownika Katedry.
5. KIEROWNICTWO
5.2. Kierownik Katedry sprawuje bezpośredni nadzór nad całą działalnością Katedry i podlega Prorektorowi ds. Nauki.
5.3. Kierownik wydziału wykonuje następujące obowiązki:
- zapewnia organizację pracy Wydziału, realizację zadań i funkcji określonych niniejszym Regulaminem, a także uchwałami Rady Akademickiej, zarządzeniami, instrukcjami Uczelni i poleceniami władz Uczelni;
- sprawuje kontrolę nad działalnością pracowników Departamentu;
- przedstawia Prorektorowi ds. Nauki wnioski mające na celu usprawnienie działalności Katedry i zwiększenie efektywności jej pracy;
- opracowuje projekty dokumentów związanych z organizacją działalności Departamentu;
- organizuje szkolenia uzupełniające dla pracowników Katedry wspólnie z jednostkami Uczelni odpowiedzialnymi za wskazany obszar;
5.3.6. zapewnia stworzenie optymalnych warunków w miejscu pracy, umożliwiających wykonywanie pracy o wysokiej wydajności i jakości;
5.3.7. monitoruje przestrzeganie przez pracowników ustawodawstwa Republiki Kirgiskiej, statutu i lokalnych przepisów Uniwersytetu, w tym Regulaminu Wewnętrznego Uniwersytetu, przepisów dotyczących ochrony pracy i bezpieczeństwa oraz przepisów przeciwpożarowych;
5.3.8. opracowuje projekty opisów stanowisk pracy dla pracowników i przedkłada je do zatwierdzenia Prorektorowi ds. Nauki;
5.3.9. zapewnia, że praca biurowa odbywa się zgodnie z procedurą ustaloną przez Uczelnię;
5.3.10. wykonuje inne uprawnienia zgodnie z lokalnymi przepisami Uniwersytetu.
5.4. Kierownik Katedry ma prawo:
5.4.1. wymagać od pracowników Departamentu pełnego i wysokiej jakości wykonywania obowiązków określonych w opisach stanowisk pracy;
5.4.2. żądać, aby pracownicy Wydziału przestrzegali ustawodawstwa Republiki Kirgiskiej, Statutu Uniwersytetu, Regulaminu Wewnętrznego Uniwersytetu, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, wdrażania decyzji Rady Akademickiej, zarządzeń, instrukcji i innych lokalnych aktów prawnych Uniwersytetu oraz instrukcji kierownictwa Uniwersytetu;
5.4.3. żądanie od kierowników innych jednostek organizacyjnych Uczelni materiałów i informacji niezbędnych do realizacji zadań i funkcji przypisanych do Katedry.
6. INTERAKCJA Z INNYMI JEDNOSTKAMI STRUKTURALNYMI UNIWERSYTETU
Współpracę Wydziału z innymi jednostkami strukturalnymi Uniwersytetu regulują zadania i funkcje przypisane mu niniejszym Regulaminem.
7. PROCEDURA ZMIANY REGULAMINU DEPARTAMENTU
7.1. Zmiany niniejszego Regulaminu wprowadza się w drodze zarządzenia rektora w razie zmiany zadań, funkcji lub zakresu prac powierzonych katedrze.
7.2. Przepisy departamentu zostaną poddane przeglądowi i, jeśli zajdzie taka potrzeba, zostaną wprowadzone zmiany i uzupełnienia.